
Mi occupo di team building esperienziale per aziende che vogliono rafforzare collaborazione, comunicazione e fiducia nei team. Vengo dal teatro professionale e dalla formazione: porto nelle aziende strumenti pratici, non teoria astratta. Progetto percorsi su misura partendo dagli obiettivi HR e dai bisogni reali dei team. Utilizzo metodologie attive: role play, esercizi corporei, dinamiche di gruppo e problem solving creativo.Il corpo e l’esperienza diretta diventano leve di apprendimento rapido ed efficace. Lavoro su competenze chiave: leadership diffusa, ascolto, gestione dei conflitti, cooperazione. Creo contesti sicuri dove le persone possono mettersi in gioco senza giudizio. Le attività alternano energia, riflessione e momenti di leggerezza. Ho oltre 10 anni di esperienza nella facilitazione di gruppi. Lavoro con realtà educative, sociali e organizzative. Sono abituato a gestire gruppi eterogenei e dinamiche complesse.Ogni percorso mira a risultati concreti trasferibili nel lavoro quotidiano. Il mio obiettivo è trasformare un gruppo di lavoro in una squadra consapevole in cui è possibile anche divertirsi.