Étude de cas · Paris, France
Un programme de présence managériale à Paris
Soixante managers d’un groupe industriel international, cinq groupes de douze, des demi-journées sur la présence, la voix et le sang-froid, puis le comité exécutif.
- Mourad
- Amerly
- Maryse
- Denelle
- Kathryn
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Le programme en bref
Culture Vitale a conçu et animé un programme de présence managériale pour 60 managers du site parisien d’un groupe industriel international de plus de 30 000 collaborateurs. Cinq groupes de douze ont chacun suivi une demi-journée sur la présence, la voix et le sang-froid sous pression, animée par des intervenants issus du théâtre et du coaching de dirigeants, et le programme s’est conclu par la même séance pour le comité exécutif.
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« … une orchestration magnifique. C’était de la pure magie. »
Ex-responsable retail, Burberry
La demande
La direction des ressources humaines voulait des managers capables de tenir une salle quand cela compte : une négociation tendue, une réunion plénière, une présentation au conseil d’administration ou une conversation difficile avec leur propre équipe. L’équipe formation cherchait un format qui parle autant aux ingénieurs qu’aux commerciaux, en français et en anglais, sur site.
Le format et les intervenants
Chaque demi-journée associait l’art de la scène à la rigueur du coaching de dirigeants. Par groupes de douze, les managers ont travaillé :
- La voix : le souffle, le rythme et le silence qui fait écouter.
- Le corps : la posture, l’immobilité et que faire de ses mains quand la pression monte.
- Le sang-froid : les dix premières secondes face à une question difficile.
- La pratique : de courtes mises en situation tirées de leur propre semaine, rejouées jusqu’à devenir naturelles.
Le lieu du programme
Une salle de formation baignée de lumière sur le site parisien du client, installée sans tables pour que chaque exercice se fasse debout. La même salle a accueilli les cinq groupes et la séance du comité exécutif.
Le résultat obtenu
Soixante managers ont suivi le programme en cinq groupes, et le comité exécutif a suivi la même séance. Chacun est reparti avec une courte routine à utiliser avant tout moment à fort enjeu, et tout le site partage désormais un même langage de la présence.
Les questions fréquentes
Qui anime des ateliers de prise de parole et de présence pour managers à Paris ?
Quelle durée pour un atelier de présence managériale ?
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Top Creativity and Wellness Experience Platform of the Year
Manage HR Magazine a désigné Culture Vitale « Top Creativity and Wellness Experience Platform of the Year ». Derrière cette distinction, un réseau de milliers d’experts, chacun choisi pour sa façon de tenir une salle.
Des milliers
Experts et expériences
50+
Destinations
2014
Création (The Socialites)
10 à 1 000+
Invités en format événementiel
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